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第1102章 互相給面子的事

    第1102章 互相給面子的事
    邊上的小廠領導,憋紅了臉,那巴掌也是拍的通紅。
    差點都把何雨柱鼓掌的節奏給帶亂了。
    這下輪到何雨柱詫異了,他看了一眼台上正在走的流程,是各個優秀企業領導陸續上台的節奏。
    主持人每次說出一個企業名字,何雨柱他們都是象征性的拍兩下巴掌。
    但中間到了老文的時候,邊上的小廠領導就激動了起來。
    何雨柱等到掌聲落幕,目不斜視,卻是低聲對著身邊小廠領導說道︰“同志,你們廠跟玩具廠有合作啊?”
    邊上小廠領導有點傲然的說道︰“這位領導,我們廠子是玩具廠的供貨商,今年做了三十多萬的貨呢。”
    何雨柱啞然一笑,卻是大水沖了龍王廟,自家廠子的配套企業,自己都不認識了。
    何雨柱尷尬道︰“那是挺厲害的。”
    “那是,這位領導,您跟文主任認識吧,剛才看到他跟您握手了。”小廠領導也是領導,職場高低還是會看的,像是他不清楚何雨柱的身份,說什麼話都是有著試探與拘束。
    “嗨,在這兒,我算什麼領導。
    我就是郊區一個農場場長,平時在街面上大家都認識,這才見面打招呼的。
    我跟你們搞工業的比,那差距可大了。”何雨柱也不想如此幼稚的裝逼,但邊上這個捧哏捧得太到位了。
    何雨柱要是不謙虛一下,都不知道怎麼介紹自己了。
    听到何雨柱只是個農場場長,小廠領導失去了剛才的熱切。
    不過也沒出現那種裝逼打臉的情節。
    至少何雨柱剛才很明顯是認識文主任的,要是兩人私人關系很好,何雨柱在文主任面前說點閑話,那不是沒事找事麼。
    不過這個時候,小廠領導對上何雨柱說話的時候,脖子不像剛才那麼低了,言語也稍微帶了點矜持說道︰“••••工農一家,都是為人民服務。
    我們當初也就是一家農機維修站,後來上面下來一個能人,幫我們公社把一台小日子留下來的沖壓•••沖壓機?•••給修好了。
    這才通過區領導,在玩具廠拉到了那些生產任務。”
    “一台沖壓機就做了三十幾萬?那還是老哥您厲害。”何雨柱也就閑著沒事,故意跟邊上老哥逗悶子。
    像是玩具廠一二把手全部到區里這邊領獎,還真是給區里面子的事情。
    何雨柱跟老文平時參加的表彰會,最次也是市一級的。外貿口,輕工那些大部門開表彰會,玩具廠在前面也是有個位置,至少也是前三排。
    畢竟玩具廠在人家地面上,平常各種雜事也是需要區里配合。
    但就算這樣,何雨柱跟老文兩人來一個也是夠了。
    大多是老文過來代表,但前兩天區里好幾個領導都是打了電話給何雨柱,讓他一定過來。
    所以說,這是互相給面子的事情。
    “怎麼可能?光一台老破機子,就是踩冒煙也做不到三十萬。
    我們是從別的廠子,搜集了不少廢舊機器過來,現在是有幾十台機子,小兩百人呢。”邊上小廠領導說起這個,就是滿滿的驕傲了。
    何雨柱聞言一愣,不由嘆息道︰“你們廠子有能人啊。”
    這都不用探究的事情,肯定是某個機械大才落到了那邊公社里。
    這才能把那種萬國牌機器全部玩轉。
    何雨柱沒想著去見一見那個大才,因為像是這樣的人才,他身邊就有不少。
    農場那邊也有好幾個老師,對維修機械上相當精通。
    像是組裝礦石收音機那種,都是小兒科了。
    何雨柱早期搞發明的時候,就是領著那些人去各個廢品站翻破爛,撿到有用的東西,然後回來維修組裝的。
    人才很多,何雨柱也不可能每個都收到身邊。
    關鍵是何雨柱這邊人才多一個少一個,沒什麼影響。
    而像是邊上那家小廠,如果那個大才走了,估計也就玩不轉了。
    這不是愛惜人才,這是砸了小兩百人的飯碗。
    “那是,要是往年時候,那種人才我們想見都不一定能見到。也就••••也就湊巧讓我們踫到了。•••嘿嘿•••”邊上小廠領導對那個大才的崇拜應該是真的,差點就對著何雨柱漏口風了。
    何雨柱若有深意的扭頭看了一眼對方,嘴角浮起一抹笑意輕聲道︰“那老哥你們可得把那個人才給守好了。
    萬一被別的大廠盯上,一個調令就能把人才搶走。”
    小廠領導听到何雨柱這番話,也是聲音低了下去,卻是正色道︰“老弟您提醒的對,我剛才多嘴了。”
    按理來說,也該把人才放到更重要的位置上去。
    但現在這個年頭,這個上面還真不好說。
    那個人才既然流落到公社,就說明身上帶了問題。
    換個別的廠子,不一定就遇到邊上這種重視人才的領導了。
    像是今年年底的農場,所有技術性人才,沒一個主動申請外調的。
    就連養豬場,里面的幾個技術員,都是情願借調,也不願意升一級調到別的地方去。
    這個是有前車之鑒的。
    早兩年,農場研發這塊立了功出去的人才,沒一個獲得重用的。
    這還是那些人身上問題已經解決了,但現在在別的廠子,也是當成閑人給養了起來。
    這個不是何雨柱發現的,而是那些人寫信回來給老同事,他們自己在信里抱怨的。
    一個地方,有一個地方的江湖規矩。
    像是去別家廠子,雖然生活條件上可能好一點,但如果不被重用,那也就等于說浪費了他們生命里最好的時間。
    至少專業進步上,那些過去的人,現在就比不上留在農場天天搞鑽研的那些人了。
    這個年頭的人,不論好壞,但都有一種急迫感與使命感。
    想著時不我待,想著在短暫的生命里,做更多的事情。
    特別技術性人才,這上面的性格更加明顯。
    畢竟學了十多年或者幾十年的專業,他們也不想什麼都不留下,就那樣浪費了一生。
    何雨柱能做的,就是給那些人做好後勤。
    有些解決問題的老師學生,都幫忙把家屬給調了過來。
    這個上面,何雨柱也需要區里的幫忙。
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    (本章完)
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