第168章 提高五倍

    最引人注目的是貫穿整個車間的自動化生線,銀色的傳送帶如同巨龍般蜿蜒盤旋,連接著各個工作站。
    “這...這還是我們的一車間嗎?“一位老工人揉了揉眼楮,不敢相信眼前的一切。
    “太神奇了,簡直像變了個世界!“另一位工人驚@道。
    林舟帶領大家走進車間,詳細介紹道︰
    “這次改造主要是引入了數控自動化系統,  蔥枰 斯ァ僮韉幕方諶 渴迪腫遠  1熱繒飧鱸窒擼 鄖靶枰﹤甘 齦齬シ伺 喜拍芡瓿傻墓テ鰨 衷謚恍枰 桓霾僮髟痹誑}剖壹囁鼐涂梢粵恕!br />     他指著車間中央的一個玻璃隔斷的小房間,里面擺放著幾台巨大的控制台,上面閃爍著各種指示燈。
    “這是控制中心,所有的生過程都可以在這里監控和調整。我們只需要設定好參數,系統就會自動執行所有操作,從原材料進料到成品出庫,全程自動化。“
    楊廠長听得目瞪口呆,“這...這麼說,整個車間只需要幾個人就能運轉了?“
    林舟點點頭,“理論上來說,只需要5個操作員就可以了。當然,為了安全起見,我們還是配置了10個人,分兩班倒。“
    “原來這個車間需要60多人啊!“張書記震驚地說,“這效率提高了多少倍?“
    林舟笑了笑,“按照我們的測算,量至少提高5倍,同時品質量和精度也會有顯著提升。而且,由於減少了人工操作環節,安全性也大大提高。“
    听到這里,在場的所有人都倒吸一口冷氣。提高5倍的量?這簡直是不可思議的數字!
    “那...我們現在就可以啟動系統了嗎?“楊廠長迫不及待地問道。
    林舟點點頭,“當然,一切準備就緒,只等您一聲令下。“
    楊廠長激動地搓了搓手,
    “好!那就現在啟動!“
    林舟帶領大家進入控制室,走到主控制台前,按下了一個紅色的啟動按鈕。
    x那間,整個車間仿佛被注入了生命,各種設備開始有序地運轉起來。
    傳送帶開始移動,機械臂開始按照預設的程序精準操作,原本靜止的車間瞬間變得活力四射。
    “天哪!“一位工程師驚呼道,“太神奇了!“
    大家都緊緊盯著生線,看著原材料如何被自動送入系統,經過加熱、軋制、冷卻、切割等一系列工序,最終變成整齊劃一的鋼材,整個過程行雲流水,沒有一絲停頓。
    “林工,這...這簡直是奇啊!“楊廠長激動得聲音都在發抖,“你是怎麼想到這些的?“
    林舟謙虛地笑了笑,“這些都是現代工業自動化的基本應用,我只是把它們整合在一起,應了我們廠的實際情況而已。“
    張書記拍了拍林舟的肩膀,“林工太謙虛了!這樣的技術,恐怕連北極熊國都不一定有吧?“
    林舟沒有直接回答,只是神秘地笑了笑。
    就在這時,一位操作員驚訝地叫道︰
    “林工,你看這個生速度!按照這個速度,我們今天就能完成原來一周的量!“
    大家趕緊湊過去看控制台上的數據,只見各項指碩莢凍 サ冢 繞涫錢a量和質量兩項,簡直令人瞠目結舌。
    “這...這簡直是科技啊!“技術科的老李喃喃自語道,臉上寫滿了震撼。
    楊廠長激動得幾乎說不出話來,只是不停地拍著林舟的肩膀,嘴里念叨著︰“好啊,好啊,太好了!“
    張書記則更為理性,他皺著眉頭問道︰
    “林工,這麼高的量,我們的原材料供應跟得上嗎?“
    林舟點點頭,“這實是個問題。按照現在的生速度,原本計劃供應整個月的原材料,可能一周就會用完。所以我們需要快調整供應計劃,否則車間可能會因為缺料而停。“
    听到這個潛在的問題,楊廠長收起了笑容,嚴肅地說︰“這實需要考慮。林工,你有什麼建議嗎?“
    林舟思考了一下,說道︰
    “短期來看,我們可以先從其他車間調配一部分原材料過來。長期來看,我們需要跟上級部門申請增加原材料配額,同時也可以考慮逐步え淥導湟步惺鞀 腦歟 庋瀹a能提升後,就能更好地平衡資源了。“
    張書記點點頭,“有道理。這事我來負責跟上級部門溝通,取快解決原材料問題。“
    接下來的幾個小時里,大家都沉浸在對新車間的參觀和論中。
    每個人都被這前所未見的自動化生線深深震撼,許多老工人甚至不敢相信自己的眼楮,一遍遍地認那些機器真的是“自己在工作“。
    “林工,我在這廠干了三十年了,從來沒見過這樣的場面啊!“一位老師傅感慨道,
    “以前我們十幾個人忙活一天,也就生這麼點品,現在機器自己就能做,還做得又快又好,真是...真是不可思議啊!“
    林舟笑著拍拍他的肩膀,“老師傅,這就是科技進步的力量。未來的工廠,就是要用最少的人力,創造最大的價值。“
    “那我們這些老工人,以後還有活干嗎?“老師傅有些擔憂地問道。
    這個問題一出,周圍的其他工人也都安靜下來,緊張地看著林舟。
    顯然,這也是他們心中的疑慮。
    林舟環顧四周,看到工人們憂慮的眼神,心里明白了他們的擔憂。
    在這個年代,下崗這個概念還不存在,但人們對“機器替代人工“的恐懼是本能的。
    “大家不用擔心,“林舟語氣堅定地說,
    “數控化改造的目的不是為了裁員,而是為了提高效率,讓我們的工廠更加強大。過去需要大量體力勞動的崗位,現在實可以由機器完成,但同時也會創造出新的崗位,比如設備維護、系統操作、質量控制等等。“
    他停頓了一下,繼續說道︰
    “更重要的是,著量的提升,我們廠的規模必然會擴大, 蔥枰﹦ㄉ韙嗟某導洌 絞焙蚧剮枰 蠹業木 楹圖際酢K裕 蠹也喚霾換 V擔 炊嵊懈玫墓テ骰肪澈頭 夠帷!br />     听了林舟的解釋,工人們的臉色才稍微放了一些,但眼中仍然帶著疑慮。
    這種對未知的恐懼,不是三言兩語就能完全消除的。
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