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第373章 邀請,阪木與吾思

    寶可夢︰開局收服閃光金屬怪 作者:佚名
    第373章 邀請,阪木與吾思
    火箭隊總部。
    昏暗的房間齲 髯案 模 嶂屯返哪腥擻每澩蟺氖終魄岣Z 洗蟺拿 。
    他正是火箭隊的領袖,大地的阪木。
    而在他的對面坐著一個女人。
    戴著白色手套的柔荑,端起了擺在面前都茶杯,輕抿了一口。
    昏暗的房間齲 範Д囊皇餉く鶉羯衿 愕穆湓諗 擁納砩希 樟亮慫囊與灰瞳。
    女人一身黑色禮裙,頭戴黑色紗帽,銀遮住了一只眼楮。
    正是李維十分想見的吾思。
    “我這個人不姓信說的,只姓做的。”
    李維與真鳥的談話聲,突然在這間安靜的房間認炱稹br />     電視熒幕當中顯示出端坐在真鳥對面的李維,吾思的臉上帶著笑容,打量著熒幕當中的李維。
    真鳥就是傳說中頭上長了攝像機的人。
    咳咳,其實是她的眼鏡。
    真鳥的眼鏡嵌入了一顆微型攝像頭,讓阪木老大能夠準的捕捉到李維的表情。
    在李維明拒絕之後,
    真鳥的聲音緊接著響起,
    “阪木先生預料到了你的抉擇,所以他還給你提供了一個備選方案。”
     湛杖繅駁牟璞 禱夭 躺希 崴嫉牧成洗θ藎 澳敲矗 冶閬雀媧橇恕!br />     阪木老大低聲道︰“慢走。”
    看著從容離開火箭隊基地的吾思,還有跟在她身邊的眷戀雲,阪木微蹙起眉頭思索著。
    走在走廊上,無視了火箭隊成員投來的目光,吾思朝著身旁的眷戀雲笑道︰
    “很有趣的年輕人,對吧?”
    ...
    祝慶培育中心。
    真鳥激動地向李維闡述了阪木老大的火箭隊新理念,四字總結——科技向善。
    “阪木先生給您專門設立了一個頭餃——指導,與火箭隊干部平級。”
    “而您要做的就是指導火箭隊新理念的實施,K附有一定的建議權與決策權。”
    真鳥抬了抬鏡框,表情變得嚴肅起來,“同時您 玫交鵂庸扇 %...”
    李維差點倒吸一口涼氣,為全球變暖做出突出貢獻,哪怕是3%...
    這也是一個恐怖的數字。
    用寶可夢世界的聯盟攀痔 罅恕br />     火箭隊是經過多輪融資的,其市值估算超過1萬億美元是沒有問題的,
    哪怕是長期波動來看,也能夠超過8,000億美元。
    在火箭隊p峰時期,市值估算超過1.7萬億美元,現在是動過後縮水了。
    火箭隊是可以碾壓希魯夫公司的,哪怕是得文造公司也比火箭隊要稍遜一籌。
    如果真的接受了阪木老大提出的條件,李維瞬間就富自由了,
    賺錢都一邊去吧,光是每年的分紅就足夠李維揮霍了。
    李維有那麼短短的一瞬間還真想答應了,但他轉瞬間就靈台清明了。
    世上可沒有白吃的午餐。
    也沒有從天上掉下的餡餅。
    如果真的答應了阪木老大的邀請加入了火箭隊,那李維就跟火箭隊焐狹斯S。
    若有一天火箭隊又到了那個地步,那李唯幾乎可以說是逃脫不了干S的。
    李維搖了搖頭,
    “我暫時沒有加入火箭隊的打算,我來指導這種理念實施也太過年輕了。”
    真鳥深呼吸一口氣,“可...”
    她沒有想到李維這樣還能拒絕。
    真鳥還想說些什麼,但被李維阻止了,“幫我帶給阪木老大一句話,按照這種理念實施下去,正義遲早會站在你這一邊。”
    “前提是真的這麼實施了,而不是說的比做的好听,言盡於此,請回吧。”
    真鳥耳中的微型藍牙響起了阪木老大的聲音,“真鳥,先回來吧。”
    真鳥  械牟杷 灰。 雌鶘恚 澳俏揖拖雀媧橇恕!br />     李維き偷攪嗣趴 br />     在出了培育中心大門口的那一刻,真鳥不禁回頭看了一眼,口中微微呢喃,
    “這樣的條件都能拒絕,真不愧是阪木老大看重的人...”
    天知道阪木跟真鳥說要拿出自己股權的3%給李維的時候,真鳥是什麼表情。
    天知道李維拒絕阪木開出的報酬的時候,真鳥是什麼表情。
    這麼多錢都能夠斷然拒絕。
    真鳥瞬間對李維刮目相看。
    與此同時,李維翻過了蓋著的手機,上面赫然顯示通話當中。
    “剛才的對話你都听到了吧?”
    真鳥能用微型藍牙耳機和微型攝像頭,和阪木老大實時通消息,李維自然也能夠與渡實時通話。
    電話那邊,渡笑道︰“听到了,我都以為你會答應呢。”
    李維首笑道︰“實是想答應了,畢竟那麼多錢呢。”
    阪木老大的邀請著實是讓李維驚訝,
    甚至是感到震驚,尤其是听到開出的條件之時,李維都差點宕機了。
    這錢他拿著真就富自由了,
    這輩子躺著就完事了,
    這都不是天上掉餡餅,
    這是天上掉金餅!
    李維至今都想不通,阪木老大為什麼會那麼看重他。
    “其實這很正常,當年阪木邀請過好多人,你也實值得邀請。 ”
    當然,其實渡也是驚訝的。
    在听到真鳥說的股權3%的時候,都差點沒把喝進嘴的咖啡給噴出來。
    為了不暴露,他硬生生地憋住了。
    從未有人讓阪木開出過這樣的條件。
    提出要通過手機通話,了解李維和真鳥對話的是渡,K且順利實施了。
    “你對火箭隊的新理念怎麼看?”
    渡沉吟許久,說出了自己的看法,
    “和你看法一致,理念有時候是好的,但實施起來會有偏差或者走上歪路,我就是一個例子。”
    渡曾經也走上過歪路。
    你不能說他的理念是不好的,只是他在理念實施的過程中走上了歪路。
    彩虹火箭隊的新理念也是如此。
    哪怕阪木老大真的是這麼想的,但麾下的火箭隊能實施到什麼程度呢?
    上行下效是很困難的,
    這還是因為是阪木老大,
    渡才覺得有一定成功的可能性。
    換一個什麼火焰松、水梧桐,
    渡只會說一邊玩去吧。
    這就是渡對彩虹火箭隊新理念的看法。
    “從阪木邀請你的這方面來看,
    他應當也是考慮到了里面實施的過程中可能會遇到的瓶頸與岔路。”
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