他本意是想弥补时析，而不是给时析增添额外压力。
“是因为我吗？”顾重珉努力平稳着语气，“是怕我针对你，所以想提前一步做准备吗？”
【作者有话说】
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第6章
对上顾重珉，时析只能感慨自己真是运气不好。
但是算了。
因为只能算了，没其他招了。
反正都已经说了。
再遮遮绕绕也没必要。
时析默默叹出声气，干脆承认：“是。”
“……”
顾重珉有所准备，因此心口虽仍空了一拍，但还能接受。
顾重珉问：“为什么认为我会针对你？”
“……是不是针对不好说。”时析说，“但你肯定不想见到我，所以我觉得自觉离开是最体面的做法。”
“我——”
顾重珉想说没有不想见到你，可起了个头后，吐不出其他话。
还是同样的原因，他没脸说。
过去种种，最后的一切，全部由他亲手造成，所以有关遗憾或后悔的话语，他最没资格说。
尤其时析还说“体面”，顾重珉只觉得内心深处的“最不体面”被戳穿了。
顾重珉改口：“我绝对不会这么做，你大可以放心。”
时析顿了顿，这次没再说一些令顾重珉无语或心塞的话，而是问：“……真的吗？”
于是在时析密不透风的防备结界里，顾重珉找到了一道可突破的细小裂缝。
时析是在乎工作的。
那么他就可以通过这点补偿时析。
心情立刻轻松不少，顾重珉呼吸也随之顺畅起来。
“当然是真的。”他说，“我根本就没有要针对你的理由，而且我也不是那么幼稚的人。”
意思就是，过去那些事情构不成你担忧的理由，因为我已经不在乎了。
不管时析信不信，总之顾重珉用这点理由说服了自己。
“你不要把我想得那么坏。”顾重珉又说，“至少我们也是几年的朋友。”
时析抿抿嘴唇，半晌无声。
最后像是接受了这个理由，轻声说：“那好吧，其实我也不想换工作，太麻烦了。”
得到时析的亲口确认，顾重珉感觉自己更用力挖开了防备结界的缝隙。
就是工作了。
这绝对就是他补偿时析最好的切入点。
前两天吃瘪带来的憋屈烟消云散，换回弥补的办法就是值得。
但突然想到了什么，顾重珉问：“说起来，你怎么会被派来分公司？”
“……”
“我看过你的档案，毕业就进了总部，之后也一直在那工作，怎么几个月前会被调来这里？”
升职也就算了，可时析并未升职，就算加了一点工资，但上升空间明显受阻，还不是暂时的调岗，那么本质就是发配。
闻言，时析的脸上也闪过几丝凝重，明显躲避了视线，慢慢说：“正常的人事调动罢了，这边正好需要人手，没什么稀奇的。”
又不说了。
才坦诚了一句，又开始跟他蜿蜒曲折了。
顾重珉十分警觉地意识到，或许是总部那边有人针对时析，这才将他调来了这里。
他都查过，过去几年，时析的工作是算不上有多出挑，可都很稳，定下的目标基本能达成，也没犯过太大错误。
浑水摸鱼的大有人在，单纯的工作蠢货也必不会少——怎么都轮不到时析被发配吧？
只能是被穿小鞋了。
顾重珉越想越觉得有可能，难怪见到自己起，时析的第一次反应是怕被针对……其实这已经是应激反应了吧？
“是不是总部有人欺负你？”
“没有，当然没有。”时析坚持，“就是正常的人事调动。”
顾重珉更不信了，还想再说几句，可时析不给他机会了，躲避的姿态更加明显。
“……好了，马上就要开会了，先回去吧。”
时析先走一步，快步往前打开玻璃门：“顾总，您先请吧。”
听到时析喊自己顾总，顾重珉仍觉得别扭，但这次忍住了没说什么。
就先这样吧。
反正他已经找到弥补时析的办法了。
等他查查到底是谁在针对时析，之后再将时析调回总部，做出点实质有效的行为后，总能打破往日留下的冰冻。
……
没人知道时析跟顾重珉跑外面说话去了，会议时间一到，大家都沉重地往会议室走去，浑然不见前一晚餐桌上的神采飞扬。
但顾重珉新官上任，还是集团来的太子爷，大家都很给他面子，无论说什么都有人捧场。
也只有顾重珉能享受到这种待遇了。
因为他身份特殊，来这边就是试水历练，早晚会回总部，要得他青睐，说不定日后还有机会被提拔。
否则换了其他人来，首先就得被副总追着屁股咬。
原先这里副总最大，总部的人不过一段时间来一次，突然空降一个总经理，直接压在副总头上，副总怎么能忍？
至于他们底下的人，自然也会被拉着站队，被迫加入职场斗争。
没办法。
这部分没有额外的价钱，却往往是职场中最累的部分。
现在这样就很好。
只要顾重珉能保持友好和蔼的态度，副总便是他在这里忠实的下属，底下人也能跟着轻松过日子。
例行会议无非就是讲讲最近情况，或好或坏，超过一半是废话，更像是忠诚度测试的一环。
顾重珉对这边情况还没全部了解，所以多数是副总发言，副总越讲越慷概激昂，听得时析忍不住走神。
直到突然被点名，副总说：“小时啊，我看最近各个平台的账号数据都不太行啊。”
时析回神：“……嗯，最近平台推流换了算法，限制也有些增多，很容易误触违禁词。”
“还是内容不够吸引人吧，我看这几天点击都不高，留存率也很低，这样下去可不行啊。”
虽然这部分的内容不是时析亲自负责，但他是组长，只要出事，责任还是在他身上。
时析没辩解：“……嗯，我们接下去会改进内容的。”
“哎，我看这几个账号内容都太死板太官方了，连粉丝数量都没几个，这引流能力绝对不行啊。”
副总提议：“要不重新弄个账号吧，换种起号方式，我看人家起号都很邪门的，要不你们也试试……别搞得这么死板，总之先把粉丝量弄起来再说。”
“……”
时析当然知道邪门的起号方式，早早就提议过可以这么做。
但那时副总是怎么说的呢，说不行，不能这么乱搞，他们是有头有脸的正经企业，要自然点。
为了这一句自然，不仅时析受折磨，底下负责账号的同事更折磨。
兢兢业业努力维护账号，最后流量凋零，再回到原点：重新弄个账号吧。
关键副总就像失忆一般，还能恬不知耻地提出早先被他否决过的要求。
时析恨不得跳起来在他头上暴扣。
但时析不能。
时析只能：“好，今天我们就试试。”
副总笑着：“以后可就要自己想办法了，这是你们运营的事啊，这个办法本该由你们自己来想的。”
“……”
时析能说什么呢。
如果他也能这么没脸没皮地活一回就好了。
好在受折磨的人不止时祈，大家都差不多。
不能说副总的心眼有多坏，就是很喜欢摆姿态，将其他人也平等膈应一下后，午休时间快到了，会议终于结束。
时析找到负责账号的同事，告诉对方不用管被禁言的账号了，下午再申请一个新号，这次换种起号方式，争取多吸引点粉丝。
副总折腾时析，时析折腾同事。
时析认命，同事也认命，勤勤恳恳耕耘，下午就将新账号的文案写出来了，拿给时析过目。
时析看了一眼，又是一篇非常正经官方的宣传文案。
时析给否了：“我们不用这种。”
同事解释：“……我这次用了很多新潮流行的网络词，效果应该会比以前更好的！”
时析笑了笑：“不是你写的不好，是我们这次要换种起号方式。”
“什么方式？”
时析说：“账号昵称先随便取一个，跟公司没有任何关联的就行。然后你就发帖问，同事偷喝我灌进咖啡杯里的中药后肚子疼，现在我要赔偿该怎么办？”
同事愣了：“……啊？”
没错，这就是非常邪门但绝对有效的起号方式。
时析说：“去吧，就这么发，或者你有其他内容吗？”